計画的偶発性理論│湘南キャリアデザイン研究所

50代計画的偶発性理論でキャリアを振り返る｜世界的研究者・古沢明教授の事例に学ぶ

6年前の新聞記事からの再発見 6年前の新聞記事を、ふと読み返しました。 2019年7月15日付、日本経済新聞朝刊の15面。「先輩に聞く　道を切り開く」というコラム記事です。掲載当時は、就職活動中の学 […]

役職定年、早期退職…「早く決めないと」と焦っていませんか？ 50代を迎え、キャリアの大きな分岐点に立っているあなたへ。「役職定年が目前に迫ってきた」「早期退職の募集が始まったが、どう判断すべきか」 […]

50代の転職が「市場価値」に不安をもたらす理由「50代にもなって、いまさら転職なんて難しそうだな…」「自分には特別なスキルなんてないし、市場価値なんてないんじゃないか…」「自分のキ […]

もし、ひとつでも心当たりがあるなら。「50代に入り、会社でのキャリアの先行きが見えなくなってきた」「自分の専門性や経験を、どう活かせばいいか分からない」「予期せぬ異動で、積み上げてきたものを見失 […]

「来年、役職定年を迎える…」「給与も下がり、年下だった元部下の下で働くことになるかもしれない…」「会社人生、こんな形で終わってしまうのか…」もし、あなたが今、こんな言葉にできない虚しさや焦り、そ […]