終活の視点で、50代からキャリアを整える

50代だからこそ、セカンドキャリアを輝かせる！
「誰に何を残したいか」、「誰に何を託したいか」から見えてくる50代のキャリア再設計
よりよく生きるためのキャリア・リノベーション

主催セミナー 50歳からの終活を考えるイベントを開催しました

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終活 50代の早期退職・役職定年は「終わり」ではない。実家じまいで知った、「終活」を通したキャリアの再設計方法

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主催セミナー 11/29 セミナーを開催します！！50代×早期退職・転職｜勢いでは決めない

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50代からのキャリア・リノベーション 50代管理職のための早期退職｜メリット・デメリットと後悔しないキャリアの判断軸とは

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主催セミナー 【Peatix公開開始】25年8月24日開催「終活から始める50代のキャリアデザイン入門」

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計画的偶発性理論 50代 計画的偶発性理論でキャリアを振り返る｜世界的研究者・古沢明教授の事例に学ぶ

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後ろ姿のスーツ姿の男性が、STAY・MOVE・LEAVEと示された3方向の分岐の前に立ち、進む道を見据えているイメージ 50代のキャリアの分岐点で、残る・動く・離れるの選択を見据えて立つビジネスパーソンの後ろ姿

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【50代】「職場に居場所がない」と感じたときの見極め方｜残る・動く・離れるの判断軸

50代からのキャリア・リノベーション 海辺の砂浜に立ち、昇りゆく朝日と地平線（水平線）を眺める50代の日本人男性ビジネスパーソンの後ろ姿。ス朝焼けのオレンジ、ピンク、ブルーが混ざり合う空。波は静かで、水面に朝日の光が反射している。孤独だが、新しい始まりを切り拓こうとしている、

50代で職場に居場所がないと感じたら、最初に切り分けたい3つの原因

50代からのキャリア・リノベーション 職場に自分の居場所を見つけたビジネスパーソンが、これからの将来に希望をもって進もうと決意している姿です。まっすぐに進んでいく覚悟を示しています。

50代で職場に居場所がないと感じたときの対処法

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