終活の視点で、50代からキャリアを整える

50代だからこそ、セカンドキャリアを輝かせる！
「誰に何を残したいか」、「誰に何を託したいか」から見えてくる50代のキャリア再設計
よりよく生きるためのキャリア・リノベーション

50代からのキャリア・リノベーション 【解説】「踏み出せない」50代のキャリア不安。焦りを消す「自己肯定」の対処法とは

【解説】「踏み出せない」50代のキャリア不安。焦りを消す「自己肯定」の対処法とは

主催セミナー 【セミナー参加者の声】25年8月24日、セミナー開催しました。

【セミナー参加者の声】25年8月24日、セミナー開催しました。

終活 50代の早期退職・役職定年は「終わり」ではない。実家じまいで知った、「終活」を通したキャリアの再設計方法

50代の早期退職・役職定年は「終わり」ではない。実家じまいで知った、「終活」を通したキャリアの再設計方法

50歳からのキャリアデザイン 【50代】職場に自分の「居場所」がない＝脳の癖を知って、自分の「居場所」を創る3つの軸とは

【50代】職場に自分の「居場所」がない＝脳の癖を知って、自分の「居場所」を創る3つの軸とは

計画的偶発性理論 【焦りは禁物】役職定年・早期退職を賢く決める—50代の「計画された偶然」を探る

【焦りは禁物】役職定年・早期退職を賢く決める—50代の「計画された偶然」を探る

社会人としての自分史 50代の早期退職・転職、迷いの根源「手放す恐れ」を解く。納得の決断へ導く3つの視点

50代の早期退職・転職、迷いの根源「手放す恐れ」を解く。納得の決断へ導く3つの視点

後ろ姿のスーツ姿の男性が、STAY・MOVE・LEAVEと示された3方向の分岐の前に立ち、進む道を見据えているイメージ 50代のキャリアの分岐点で、残る・動く・離れるの選択を見据えて立つビジネスパーソンの後ろ姿

ピックアップ記事

後ろ姿のスーツ姿の男性が、STAY・MOVE・LEAVEと示された3方向の分岐の前に立ち、進む道を見据えているイメージ 50代のキャリアの分岐点で、残る・動く・離れるの選択を見据えて立つビジネスパーソンの後ろ姿

【50代】「職場に居場所がない」と感じたときの見極め方｜残る・動く・離れるの判断軸

50代からのキャリア・リノベーション 海辺の砂浜に立ち、昇りゆく朝日と地平線（水平線）を眺める50代の日本人男性ビジネスパーソンの後ろ姿。ス朝焼けのオレンジ、ピンク、ブルーが混ざり合う空。波は静かで、水面に朝日の光が反射している。孤独だが、新しい始まりを切り拓こうとしている、

50代で職場に居場所がないと感じたら、最初に切り分けたい3つの原因

50代からのキャリア・リノベーション 職場に自分の居場所を見つけたビジネスパーソンが、これからの将来に希望をもって進もうと決意している姿です。まっすぐに進んでいく覚悟を示しています。

50代で職場に居場所がないと感じたときの対処法

CATEGORY カテゴリ最新記事