湘南キャリアデザイン研究所│湘南キャリアデザイン研究所

50代計画的偶発性理論でキャリアを振り返る｜世界的研究者・古沢明教授の事例に学ぶ

6年前の新聞記事からの再発見 6年前の新聞記事を、ふと読み返しました。 2019年7月15日付、日本経済新聞朝刊の15面。「先輩に聞く　道を切り開く」というコラム記事です。掲載当時は、就職活動中の学 […]

「何度同じことを説明しても、期待した通りに動いてくれない」「熱意を持って伝えたつもりなのに、どこか冷めた目で見られている気がする」「指示待ちばかりで、自分から一歩を踏み出そうとしない」もし今、あ […]

かつて手塩にかけて育てた後輩たちが、自分を飛び越えて仕事を進めている。飲み会の席で、ふと気づくと会話の輪から外れ、一人手酌でグラスを傾けている。この環境の変化と自分の働き方が見えにくくなる瞬間が重 […]

もし、ひとつでも心当たりがあるなら。「50代に入り、会社でのキャリアの先行きが見えなくなってきた」「自分の専門性や経験を、どう活かせばいいか分からない」「予期せぬ異動で、積み上げてきたものを見失 […]

【セミナー参加者の声】役職定年、キャリアの停滞…50代の”モヤモヤ”が希望に変わった瞬間 50代を迎え、ふと立ち止まったとき、このままでいんだろうか？役職定年、どうしようか心の内で繰り返されるその問い […]

「来年、役職定年を迎える…」「給与も下がり、年下だった元部下の下で働くことになるかもしれない…」「会社人生、こんな形で終わってしまうのか…」もし、あなたが今、こんな言葉にできない虚しさや焦り、そ […]