早期退職・役職定年・再雇用・転職で迷う50代へ。
「6つの問い×5つの人材力」で“ぶれない判断軸”を90分で作ります。
50代で早期退職や転職を焦って決めることは厳禁！！
勢いで決めず、後悔を回避したくありませんか？
ヒト／コト／モノ／カネの問いで自分の価値観を可視化し、
基礎力・専門力・再現力・人間力・覚悟の5つ力で自分の人材力を言語化する。
50代のキャリアチェンジ（「辞める／残る／転職」）を冷静に比較検討し、
勢いではなく、自分の基準で決められる方法をお伝えします。
お申し込みはこちらまで！
目次
【1】こんな方に
- 早期退職や役職定年の案内に直面し、決めきれない
- エージェントの助言が腑に落ちない
- 肩書抜きで通用する自分の価値を見極めたい
- 辞める／残る／転職を比較して、納得して選びたい
- 「これでいいんだ！」と言う確信を手に入れたい
【2】このセミナーで得られること
価値観の見つけ方
「不」と「満」を洗い出す
→ヒト／コト／モノ／カネの4つの問いで自分の価値観を言語化する
（ 価値観発見シート）
自分のキーフレーズの見つけ方
50代以降の自分を一言で伝えるフレーズを見つける
自分の歴史から基礎力・専門力・再現力・人間力、そして、覚悟を言語化する
（ビジネスパーソンとしての自分史シート）
※“終活の視点”でヒト／コト／モノ／カネを捉え直します。
判断軸の作り方
価値観×4つの人材力に基づく意思決定を言語化する
（キャリアチェンジ判定シート）
【3】開催概要
- 日時：2025年11月29日（土）10:00〜11:30
- 形式：オンライン（Zoom）／PC推奨
- 定員：15名
- 参加費：無料
- 申込期限：11月28日（金）17:00まで
【4】参加特典
- ビジネスパーソンとしての自分史チェックシート
- 1on1フォローアップセッション
（60分無料・オンライン、希望者のみ）
※フォローアップは、セミナーでの気づきを自分の現状に当てはめて整理したい方のみを対象とします。
【5】講師
扇 慎哉（おうぎ しんや）
湘南キャリアデザイン研究所 代表
講師のプロフィール
- 大手食品メーカー（ニチレイ）を経て大学職員として人事に通算30年
- 人事のエキスパート（パラレルキャリア実践者）
- 社会保険労務士（有資格者）
- 行政書士（国家試験合格・有資格者）
父の看取りと実家じまいを経験し、「終活は、残される人への優しさ」と痛感。
この原体験と人事の専門性をもとに、「50代からのキャリアのリノベーション」という独自メソッドを提唱。
【メッセージ】
どの選択でもよりよく生きるために。
「自分の意思で自分の行動を選び取る」ための納得基準を、この90分で手に入れましょう。
【主催】
湘南キャリアデザイン研究所
公式サイト：https://shonan-career.jp