納得のいかない人事異動を自分の糧にするための２つのヒント

ビジネスパーソンであれば、自分の意思とは裏腹に、自分が納得のいかない人事異動を経験することがあります。

会社という組織は、その集合体としての成果をあげるために、ヒト・モノ・カネ・情報という４つの経営資源を配分するものです。

ヒトには感情が伴います。ゆえに、「納得のいかない人事異動」という感情が生じるのです。

しかし、この感情を持ち続けることは、自分のキャリアに得なことはありません。

どうすれば、これを乗り越えればいいのか。

今日は、そのヒントをお伝えしたいと思います。