計画的偶発性理論

納得のいかない人事異動を自分の糧にするための２つのヒント

ビジネスパーソンであれば、自分の意思とは裏腹に、自分が納得のいかない人事異動を経験することがあります。会社という組織は、その集合体としての成果をあげるために、ヒト・モノ・カネ・情報という４つの経営資 […]